一般事業主行動計画
2014年9月1日
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間
平成26年9月1日から平成28年8月31日
2 内容
目標1
計画期間内に、男性の育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性職員 計画期間中に1人以上取得すること
<対策>
平成26年9月1日
男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施