社会福祉法人優輝福祉会行動計画（第7回）

2022年11月1日

次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和４年９月１日から令和６年８月３１日
２．内　　容

目標　年次有給休暇（メモリアル休暇）の取得を年に２回以上取得する。

ワーク・ライフ・バランス
＝仕事と生活の調和＝

＊年次有給休暇の取得の促進
~誇り高き職場づくりのために~
（生きがい、働きがいの“ゆうしゃいん”を目指して）

メモリアル休暇を年に2回以上取りましょう！
（結婚記念日・誕生日・就学・法事などの記念日休暇を）

○かねてから奨励していた連続有給休暇をとりましょう
○育メン休暇（男性の育児休暇）も引き続き募集しております…

３．対　　策
令和４年　８月１０日
　　　全職員へ策定した行動計画を上記の通り周知。
令和５年　１月１５日
　　　取得の少ない職員の取得に向けて協議。
令和５年　３月　１日
　　　次年度年間メモリアル休暇の希望の記入することを促す。

令和５年　３月２４日

　　　取得促進に向けて事業所管理者に再周知し、勤務調整会
　　　議にて全職員予定を令和５年４月勤務表から組み込む。